株式会社ゼステック




 採用情報

教育方針Education

 新入社員教育、OJT、社内勉強会、社外研修の4つの 教育制度を柱として、 社員一人ひとりの能力や役割を考慮しながら、時代に即した教育を継続的に実施することで、 お客様のニーズに応えられるエキスパートを育てていきます。

新入社員教育


  入社後にまず実施する教育です。約1か月かけてコンピューターの基礎、プログラミングの基礎を学びます。


OJT


  開発プロジェクトに参画し、先輩社員の指導の下、実際に作業をしながら知識を深めていきます。


社内勉強会


  配属されたプロジェクトで経験する技術だけでなく、幅広い知識を身につけてもらうため、
月に1度社員全員を対象に社内勉強会を開催しています。取り上げるテーマは都度変わります。


社外研修


  プレゼンテーションのコツやわかりやすい資料の作成方法など、
コンピューター以外のスキルについては必要に応じて社外のセミナーなどに参加してもらいます。



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